經(jīng)過評(píng)估審核，于今年7月中旬成功得到市人事考試中心的正式批復(fù),，同意鑫金山進(jìn)行企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià),，開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的工作。并取得自主開展車工,、銑工,、鏜工、沖壓工,、鉗工,、電工等8個(gè)職業(yè)（工種），5個(gè)等級(jí)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì),。

近日,，鑫金山在市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心及外部專家的支持和指導(dǎo)下,，順利開展了首次職業(yè)技能鑒定工作。根據(jù)實(shí)際情況,，選取鉗工（五級(jí)）作為首次職業(yè)技能鑒定試點(diǎn)工種,，共有33名符合條件的員工報(bào)名參加。本次職業(yè)技能鑒定考評(píng)分為理論考試和實(shí)操考核兩部分,，考試通過率高達(dá)100%,，考評(píng)成績(jī)合格后，由鑫金山頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書,，該證書與人社部頒發(fā)的證書效力等同,，可在人社部相關(guān)網(wǎng)站上查詢。

企業(yè)技能人才職業(yè)資格考試筆試現(xiàn)場(chǎng)

為保證職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量,，鑫金山企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)堅(jiān)持guojia職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)崗位實(shí)際要求相銜接,、職業(yè)能力考試與工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定相聯(lián)系、企業(yè)評(píng)價(jià)與社會(huì)認(rèn)可相結(jié)合,、屬地管理與行業(yè)指導(dǎo)相協(xié)調(diào)原則,，并以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),，注重職業(yè)道德,、理論知識(shí)，強(qiáng)化解決實(shí)際問題的能力,，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)在技能人才培訓(xùn),、評(píng)價(jià)、使用方面的主體作用,，使評(píng)價(jià)與培養(yǎng),、使用、激勵(lì)等相結(jié)合,、與guojia職業(yè)資格制度相銜接,、與終生職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)。

企業(yè)技能人才職業(yè)資格考試實(shí)際操作現(xiàn)場(chǎng)

企業(yè)技能人才職業(yè)資格考試實(shí)操評(píng)分現(xiàn)場(chǎng)

本次職業(yè)技能鑒定工作的成功舉行,，為后續(xù)開展更多專業(yè)（工種）,、更高級(jí)別的職業(yè)技能等級(jí)鑒定奠定了基礎(chǔ)。后續(xù),，鑫金山將持續(xù)開展并拓展其他工種的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作,，讓優(yōu)秀的技能人才脫穎而出，不斷提高公司員工技能操作整體素質(zhì),，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐,，為企業(yè)的高端穩(wěn)定運(yùn)行打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的技術(shù)人才隊(duì)伍。

頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書

開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià),，是各級(jí)人社部門深化“放,、管,、服”改革，服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要舉措,也是鑫金山為深入開展技能提升培訓(xùn),，踐行“創(chuàng)新,、專注、精益,、敬業(yè)”的工匠精神,、助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要舉措。通過自主評(píng)價(jià),，企業(yè)將zui優(yōu)秀的人才選拔出來,，助力人才戰(zhàn)略，滿足企業(yè)改革發(fā)展等各項(xiàng)工作需要,，員工也能通過評(píng)價(jià)取得職業(yè)技能等級(jí)證書,，享受到技能提升補(bǔ)貼，提升了為企業(yè)長(zhǎng)期服務(wù)的意愿,。這是對(duì)企業(yè)員工的技能水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并確定其相應(yīng)的職業(yè)資格等級(jí)的一種職業(yè)技能鑒定方式,，也是以企業(yè)為主體的技能人才多元化考評(píng)的一種方式。